ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ
1. Устав
Утвержден Общим Собранием Учредителей
УСТАВ НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«Школа Сияна»
1. Общие положения
1.1. Негосударственное образовательное учреждение «Сияна» (в дальнейшем – «Учреждение») представляет собой некоммерческую организацию, имеющую организационно-правовую форму учреждения, созданную в соответствии с Федеральным законом «Об образовании». Федеральным законом «О некоммерческих организациях», другими законодательными актами Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, решением учредителя и настоящим Уставом.
1.2. Учреждение является межрегиональным негосударственным образовательным учреждением дополнительного профессионального образования.
1.3. Полное наименование Учреждения: Негосударственное образовательное учреждение «Сияна».
Сокращенное наименование Учреждения: НОУ « Сияна».
1.4 Место нахождения Учреждения:119296, г. Махачкала , ул. Ирчи Казака дом 20, кв.81.
1.5. Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банках, может быть истцом и ответчиком в суде. 1.6. Собственником имущества учреждения является: Гр. РФ Гамидова Сиянат Устаровна, паспорт 45 06 №592830, выдан ОВД Ленинского района г. Махачкала 16.09.2003 код подразделения 772-091, зарегистрирована по адресу:117036, Махачкала ул д. 30, кв. 27.
1.6. Учреждение является образовательным учреждением, реализующим основные образовательные программы дополнительного профессионального, послевузовского профессионального образования, программы среднего профессионального образования и повышения квалификации.
17. Деятельность Учреждения подлежит лицензированию в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение может проходить государственную аттестацию и аккредитацию.
1.8 Учреждение имеет печать, может иметь штампы и бланки со своим наименованием, эмблему и другую символику.
1.9. Учреждение может иметь филиалы в Российской Федерации и за рубежом.
1.10. Срок деятельности Учреждения не ограничен.
1.11. Учреждение в соответствии с законодательством Российской Федерации вправе участвовать в создании образовательных объединений (ассоциаций и союзов), в том числе с участием российских и иностранных учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
1.12. Учреждение издает следующие локальные акты, регламентирующие его деятельность: Устав; приказы; распоряжения; инструкции; расписание; графики; правила; планы; распорядок; положения и т.д.
II. Цели, предмет и задачи деятельности Учреждения
2.1. Целями деятельности Учреждения являются:
• удовлетворение потребностей личности в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, в самоопределении и самореализации посредством получения дополнительного профессионального, послевузовского образования, а также повышения квалификации;
• удовлетворение социально-экономических потребностей общества в специалистах гуманитарного и инженерно-технического профиля;
• подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников с высшим образованием;
• обеспечение всестороннего развития интеллектуальных, духовных, эстетических, культурных и физических возможностей участников образовательного процесса, обеспечивающих успешную адаптацию к условиям социума;
• развитие международного сотрудничества в области профессионального образования.
2.2. Предметом деятельности Учреждения является обучение слушателей по основным программам дополнительного профессионального образования и повышения квалификации, основанным на индивидуализированных системах обучения.
2.3. Задачи Учреждения:
• организация образовательного процесса в соответствии с Законом об образовании, Законом о высшем образовании;
• создание благоприятных условий для самореализации личности, ее жизненного и профессионального самоопределения;
• удовлетворение потребностей специалистов в получении знаний о новейших достижениях в соответствующих отраслях науки и техники, культуры и экономики, передовом отечественном и зарубежном опыте;
• организация и проведение повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений, и в первую очередь служащих структуры общественной гражданской службы, а так же высвобождаемых работников, незанятого населения и безработных специалистов.
2.4. Учреждение придерживается принципа светского характера образования.
2.5. Учреждение самостоятельно устанавливает цены на продукцию, работы и услуги в пределах, определенных действующим законодательством РФ и гражданско-правовыми договорами. Учреждение вправе заниматься предпринимательской деятельностью, соответствующую целям, для достижения которых он создан. Виды деятельности, отнесенные законодательством к числу лицензируемых, Учреждение вправе осуществлять с момента получения соответствующих лицензий.
III. Организация деятельности
3.1. Отношения между Учредителем и Учреждением определяются законодательством и настоящим Уставом (между Учредителем и Учреждением может быть также заключен договор).
3.2. Образовательные услуги предоставляются Учреждением на платной основе. Размер платы за обучение и порядок предоставления образовательных услуг определяются договором, заключаемым, между Учреждением и обучающимся, либо между Учреждением и организацией или лицами, оплачивающими образование обучающегося, а также настоящим Уставом.
3.3. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических движений, религиозных объединений.
3.4. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, определенных законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
3.5. Для достижения целей своей деятельности Учреждение осуществляет:
1) материально-техническое обеспечение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями;
2) привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в том числе благотворительных пожертвований физических и юридических лиц;
3) самостоятельный подбор, прием на работу и расстановку кадров;
4) организацию и совершенствование методического обеспечения образовательного процесса;
5) разработку и утверждение образовательных программ и учебных планов;
6) разработку и утверждение рабочих программ учебных курсов и дисциплин;
7) разработку и утверждение календарных учебных графиков;
8) установление штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
9) установление ставок заработной платы и должностных окладов работников в пределах имеющихся финансовых средств;
10) установление надбавок и доплат к должностным окладам работников образовательного учреждения, порядка и размеров их премирования;
11) разработку и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения, иных локальных актов;
12) самостоятельное формирование контингента слушателей в пределах, оговоренных лицензией и квотами;
13) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и, в случае наличия, свидетельством о государственной аккредитации;
14) содействие деятельности преподавательских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
15) иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации и предусмотренную Уставом.
3.6. При осуществлении своей деятельности Учреждение обеспечивает;
1) реализацию в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса;
2) соблюдение прав и свобод студентов, слушателей и работников.
3.7. Учреждение вправе осуществлять предпринимательскую деятельность, соответствующую целям ее деятельности, в том числе:
• торговлю товарами, оборудованием;
• реализацию работ и услуг, в том числе издательскую деятельность;
• долевое участие в деятельности хозяйственных обществ и товариществ.
Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником Учреждения, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
3.8. Учредитель вправе приостановить предпринимательскую деятельность Учреждения, если она мешает выполнению основных целей,
3.9. Международное сотрудничество.
3.9.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество с учебными и другими зарубежными учреждениями и организациями в области высшего и послевузовского профессионального, дополнительного образования, научной деятельности посредством:
• участия в программах двустороннего и многостороннего обмена студентами, слушателями, педагогическими и научными работниками;
• проведения совместных образовательных программ и научных исследований, а также конгрессов, конференций, симпозиумов и других мероприятий;
• осуществления фундаментальных и прикладных научных исследований, а также консалтинговых и иных работ по заказам иностранных организаций;
• участия в международных программах совершенствования послевузовского профессионального образования и повышения квалификации;
• проведения иных мероприятий, не запрещенных законодательством.
3.9.2. Учреждение, в целях совершенствования образовательного процесса и научной деятельности, качества подготовки слушателей в порядке, предусмотренном законодательством, вправе образовывать и участвовать в деятельности неправительственных международных организаций; заключать с иностранными партнерами договоры о сотрудничестве, создавать с их участием структурные подразделения (центры, лаборатории, и другие подразделения); заниматься внешнеэкономической деятельностью, направленной на развитие международных контактов.
3.9.3. Денежные средства, полученные Учреждением в результате внешнеэкономической деятельности, расходуются на выполнение задач, определенных настоящим Уставом.
IV. Организация учебного процесса
4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся (слушатели, получающие образование по программам дополнительного профессионального образования), педагогические работники Учреждения, привлеченные Учреждением лица, занимающиеся индивидуальной педагогической деятельностью. Обучающимися Учреждения могут быть как граждане РФ, так и не граждане РФ.
4.2. С учетом потребностей и возможностей обучающегося образовательные программы могут осваиваться в очно-заочной и вечерней, заочной формах (дистанционной), а также в форме экстерната. Основной формой освоения образовательных программ в Учреждении является заочная форма обучения, с применением дистанционных технологий. Допускается сочетание различных форм получения образования.
4.3.Образовательные программы.
4.3.1. Обучение студентов и слушателей ведется на русском языке.
4.3.2. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов обучения в пределах, определенных законодательством Российской Федерации.
4.3.3. Освоение программ различного уровня осуществляется по индивидуальным графикам.
4.3.4. Вариативность программы образования обеспечивается наличием и соотношением в структуре их содержания следующих компонентов:
• базового федерального;
• регионального;
• самостоятельно определяемого Учреждением, исходя из запросов обучающихся.
4.3.5. Образовательный процесс осуществляется в соответствии с образовательными программами дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
4.3.6. Дополнительное профессиональное образование предоставляется Учреждением на основе полного среднего и высшего образования.
4.3.7. Повышение квалификации предоставляется Учреждением на основе уже имеющегося профессионального образования.
4.3.8. Продолжительность освоения программ профессионального образования определяется Учреждением в зависимости от осваиваемой специальности, формы и индивидуального графика обучения, а также нормативно установленных сроков.
4.3.9. Образовательные программы реализуются в Учреждении на непрерывной основе.
4.3.10. Для студентов, имеющих начальное профессиональное образование соответствующего профиля, среднее профессиональное или высшее профессиональное образование или иной достаточный уровень предшествующей подготовки и (или) способностей, допускается обучение по сокращенным или ускоренным образовательным программам дополнительного профессионального образования.
4.3.11. Обучение осуществляется на основе учебного плана и учебных программ, разрабатываемых Учреждением самостоятельно в соответствии с нормативными правовыми актами и рекомендациями органов управления образованием Российской Федерации и Курской области, утверждаемых ректором Учреждения и согласуемых в установленном порядке. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определяемых органами здравоохранения.
4.4. Порядок приема студентов и слушателей.
4.4.1. Прием в Учреждение в качестве слушателей осваивающих программы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации, допускается при условии освоения программ абитуриентом среднего (полного) общего образования, среднего профессионального образования, подтвержденном соответствующими документами об образовании.
В качестве слушателей Учреждения принимаются лица, имеющие диплом государственного образца о неполном высшем профессиональном образовании, академическую справку установленного образца о незаконченном высшем профессиональном образовании или диплом государственного образца о завершенном высшем профессиональном или среднего образовании.
4.4.2. Граждане иностранных государств и лица без гражданства принимаются в Учреждение на тех же условиях, что и граждане РФ. В случае если документы об образовании, предоставленные указанными лицами, не признаются законодательством и международными договорами и соглашениями с участием РФ эквивалентными соответствующим документам об образовании РФ, то прием допускается после аттестации абитуриента, подтверждающей уровень полученных знаний.
4.4.3. Прием в качестве слушателей осуществляется приемной комиссией Учреждения, на основе собеседования или вступительных испытаний.
4.4.4. Прием в Учреждение осуществляется в течение года по мере формирования групп.
4.4.5. Обучение по сокращенной или ускоренной образовательной программе дополнительного профессионального образования осуществляется на добровольной основе в соответствии с поданным при поступлении заявлением лица, имеющего соответствующее начальное профессиональное образование (при условии освоения программ среднего общего образования) либо соответствующее среднее профессиональное образование. Учебнометодический совет принимает решение о допустимости обучения абитуриента по сокращенной либо ускоренной образовательной программе дополнительного профессионального образования. Также по решению Учебнометодического совета обучение в Учреждении по сокращенной или по ускоренной программе допускается для лиц, уровень образования или способности которых являются для этого достаточным основанием.
4.4.6. Учреждение знакомит обучающихся с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения (при условии наличия) и иными документами и локальными актами Учреждения, регламентирующими организацию образовательного процесса и устанавливающими правила внутреннего распорядка.
4.5. Промежуточная и итоговая аттестация обучающихся.
4.5.1. Учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации, обучающихся в соответствии с настоящим Уставом. При этом учитываются рекомендации органов управления образованием Российской Федерации.
4.5.2. При промежуточной аттестации обучающихся в Учреждении применяется система оценки знаний по принципу: «зачтено», «не зачтено».
При промежуточной аттестации обучающихся могут применяться также иные системы оценки знаний, в том числе оценки балльного и рейтингового типа.
4.5.3. Оценка знаний обучающихся производится преподавателем по соответствующему предмету (дисциплине).
4.5.4. Итоговая аттестация знаний слушателей производится аттестационной (экзаменационной) комиссией.
Аттестационная (экзаменационная) комиссия формируется Учебнометодическим советом Учреждения и утверждается приказом Начальником Центра (Учреждения).
4.5.5. В случае наличия у Учреждения государственной аккредитации выпускникам Учреждения после прохождения ими итоговой аттестации выдается соответствующий документ государственного образца РФ об уровне полученного образования, в зависимости от сроков, программ и индивидуальных графиков обучения. В ином случае выпускникам Учреждения после прохождения ими итоговой аттестации выдается документ установленного Учреждением образца об уровне полученного образования.
4.6. Основания и порядок отчисления обучающихся.
4.6.1. Отчисление производится в случае прекращения договора между Учреждением и обучающимися либо между Учреждением и организацией, оплачивающей обучение, а также по основаниям, предусмотренным Законом об образовании, Законом о высшем образовании.
4.6.2. Отчисление может производиться в случае академической неуспеваемости обучающегося или беспричинного пропуска более чем трех занятий.
4.6.3. Отчисление в качестве меры дисциплинарного взыскания применяется к обучающимся в случае грубого нарушения положений настоящего Устава. Отчисление может быть произведено не позже чем через десять дней после обнаружения проступка, не считая времени болезни обучающегося.
4.6.4. В случае отчисления по уважительной причине либо по собственному желанию обучающийся в течение одного года имеет право восстановиться в Учреждении. Восстановление обучающего, отчисленного по иным причинам, производится по решению Учебнометодического совета.
4.6.5. После принятия решения об отчислении, отчисляемому слушателю, выдаются документы, включая выписку из приказа Учреждения об отчислении и справку установленного образца.
4.7. Режим занятий.
4.7.1. Учебный год в Учреждении начинается по мере формирования групп обучающихся.
Продолжительность учебного года отражается в годовом календарном учебном графике, утверждаемом Директором Учреждения, а также в индивидуальных учебных планах слушателей.
4.7.2. При заочной форме обучения слушатели во время установочных сессий занимаются по устанавливаемому Учреждением учебному графику сессии, в остальное время обучающиеся самостоятельно определяют режим занятий.
4.8. Учреждение предоставляет библиотечно-информационные ресурсы своей библиотеки для образовательных нужд участников образовательного процесса.
4.9. Учреждение обеспечивает соблюдение прав обучающихся на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений.
4.10. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения.
4.11. Обучающиеся имеют право:
• на получение образования в соответствии с государственным стандартом, целями и задачами Учреждения, договором об оказании образовательных услуг;
• на получение дополнительных образовательных услуг и самостоятельный выбор факультативных курсов;
• на участие в управлении Учреждением, посредством органов самоуправления;
• на защиту чести, достоинства и неприкосновенности личности;
• на объективную оценку в соответствии со своими знаниями, умением и навыками;
• на свободное выражение своих взглядов и убеждений;
• на участие во всех мероприятиях Учреждения;
• на развитие своих способностей в зависимости от склонностей и интересов;
• на получение соответствующих документов об уровне образования после итоговой аттестации;
• на использование информационных ресурсов Учреждения.
4.12. Обучающиеся обязаны:
• добросовестно учиться;
• соблюдать положения настоящего Устава и правила внутреннего распорядка для обучающихся, договора об оказании образовательных услуг;
• бережно относиться к имуществу Учреждения;
• достойно вести себя в Учреждении и за его пределами;
• уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения;
• выполнять распоряжения и требования работников и администрации Учреждения в части, отнесенной Уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.
4.13. Обучающимся запрещается:
• приносить, передавать или употреблять в Учреждении табачные изделия, спиртные напитки, токсические, наркотические вещества и оружие;
• использовать средства, могущие привести к взрывам и возгоранию;
• любые действия, очевидно влекущие за собой опасные последствия для окружающих;
• использовать непристойные выражения, жесты, сквернословие;
• пропускать занятия без уважительных причин.
4.14. За нарушение обучающимися обязанностей, предусмотренных настоящим Уставом и правилами внутреннего распорядка Учреждения, к ним могут быть применены дисциплинарные взыскания, вплоть до исключения. Дисциплинарное взыскание налагается на обучающихся только после получения от них письменного объяснения.
4.15. Права и обязанности преподавательских работников и иных участников образовательного процесса оговорены в последующих разделах настоящего Устава.
V. Персонал Учреждения
5.1. К персоналу Учреждения относятся руководящие работники, научно-педагогический персонал, консультанты, учебно-вспомогательный и иной персонал.
5.2. К персоналу Учреждения могут относиться как работники Учреждения, состоящие в трудовых отношениях с Учреждением, так и лица, занимающиеся индивидуальной педагогической и преподавательской деятельностью, и иные индивидуальные предприниматели, состоящие в гражданско-правовых отношениях с Учреждением. Порядок комплектования персонала Учреждения регламентируется настоящим Уставом.
5.3. Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.
5.4. С научно-педагогическими работниками Учреждение заключает срочные трудовые договоры продолжительностью до 5 лет.
5.5. С представителем Учредителя - Директором Центра Учредитель заключает без срочный трудовой договор.
5.6. С заместителем директора Учреждение заключает срочный трудовой договор продолжительностью до 5 лет.
5.7. С индивидуальными предпринимателями, занимающимися педагогической и иной деятельностью, Учреждение заключает договоры гражданско-правового характера.
5.8. В Учреждении к педагогической деятельности могут быть допущены лишь те лица, которые имеют педагогический ценз. Не могут быть допущены к педагогической деятельности лица, которым эта деятельность запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имели судимость за определенные преступления. Перечни соответствующих медицинских противопоказаний и преступлений, при наличии которых лица не допускаются к педагогической деятельности, устанавливаются федеральными законами.
5.9. Педагогические работники Учреждения проходят периодическую аттестацию в сроки и в порядке, установленные законодательством.
5.10. Трудовой либо гражданско-правовой договор с представителем учредителя – Директором Центра заключает Учредитель.
5.11. С заместителем директора Учреждения срочный трудовой договор от имени Учредителя заключает Директор Центра.
5.12. Заработная плата, должностной оклад работнику устанавливается Учреждением в штатном расписании.
5.13. Заработная плата, должностной оклад работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором и должностной инструкцией.
Выполнение работником иных работ и обязанностей оплачивается по дополнительному соглашению, кроме случаев специально оговоренных в трудовом законодательстве.
5.14. Учреждение самостоятельно определяет форму и систему дополнительной оплаты труда, размеры доплат и надбавок, премий, иных выплат стимулирующего характера.
5.15. Персонал Учреждения имеет право:
1) на участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;
2) на защиту профессиональной чести и достоинства.
5.16. Научно-педагогические работники Учреждения имеют право:
1) избирать и быть избранными в научно-методические объединения Учреждения;
2) по согласованию с Учебнометодическим советом Учреждения выбирать и использовать методики обучения, учебные пособия и материалы, учебники, методы оценки знаний слушателей;
3) повышать квалификацию;
4) аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
5) пользоваться информационными ресурсами Учреждения, в т.ч. библиотекой;
6) на минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, установленную Трудовым Кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации; на получение пенсии по выслуге лет; социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации;
7) на дополнительные льготы, предоставляемые в регионе научно-педагогическим работникам высших образовательных учреждений.
5.17. Объем нагрузки преподавателей (консультантов) и других работников устанавливается, исходя из количества часов по учебному плану, и согласуется с Учебнометодическим советом.
5.18. Работники Учреждения должны удовлетворять требованиям соответствующих квалификационных характеристик и обязаны выполнять положения настоящего Устава, а также Правила внутреннего трудового распорядка и режима работы Учреждения.
5.19. Педагогические работники Учреждения обязаны:
1) обеспечивать эффективность образовательного процесса и заниматься повышением собственной квалификации;
2) соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
3) проходить квалификационные и аттестационные проверки в порядке и сроки, установленные законодательством;
4) не применять методов обучения, связанных с физическим и психическим насилием над личностью студента, слушателя;
5) соблюдать положения трудового договора, правила внутреннего трудового распорядка и режима работы Учреждения.
VI. Научно-педагогическая деятельность
6.1. Одной из задач Учреждения является ведение научных исследований в области применения технологии дистанционных методов обучения в образовании и развитие творческой деятельности педагогических работников и обучающихся.
6.2. Направления проведения научные исследований определяются Ученым советом Учреждения.
6.3. Научные исследования, проводимые Учреждением, финансируются за счет средств предоставляемых Учредителем. Также научная деятельность в Учреждении может осуществляться за счет грантов, которые передаются научно-педагогическим работникам либо Учреждению.
6.4. Получатели грантов распоряжаются ими в соответствии с законодательством Российской Федерации и в порядке, обусловленном юридическим или физическим лицом, предоставляющим гранты.
6.5. Учреждение может заключать договоры со сторонними заказчиками на проведение научно-исследовательских, экспертно- консультационных, информационно-аналитических работ.
6.6. Научные исследования в области технологии дистанционных методов в образовании возглавляются Директором Центра, целью исследований является максимальное приближение дистанционных технологий в Учреждении к дневной форме обучения.
VII. Имущество и средства Учреждения
Имущество Учреждения сформировано при его учреждении и формируется в соответствии с настоящим Уставом (и договором между Учредителем и Учреждением).
7.2. Деятельность Учреждения финансируется в соответствии с настоящим Уставом (и договором между Учредителем и Учреждением).
7.3. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
• собственные средства Учредителя, имущество, переданное Учредителем;
• имущество, приобретенное Учреждением, как юридическим лицом (в соответствии со ст. 213 ГК РФ);
• бюджетные и внебюджетные средства;
• средства, полученные за предоставление обучающимся платных образовательных услуг;
• добровольные пожертвования физических и юридических лиц;
• доход, полученный от реализации продукции и услуг, в том числе полученный от предпринимательской деятельности;
• кредиты банков и других кредиторов;
• другие источники в соответствии с действующим законодательством.
7.4. Учреждение самостоятельно распоряжается имеющимися финансовыми средствами в соответствии с целями деятельности.
7.5. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами. При недостаточности указанных средств ответственность по его обязательствам несет Учредитель.
7.6. Учредитель вправе распоряжаться имуществом Учреждения в порядке, установленном законодательством.
7.7.Учреждение ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Учреждение представляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.
7.8. При ликвидации Учреждения его имущество, за вычетом платежей по покрытию обязательств Учреждения направляются на цели, определяемые Учредителем.
VIII. Управление Учреждением
8.1. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления. Принцип единоначалия заключается в осуществлении функции высшего органа управления Учреждением Учредителем.
Формами самоуправления Учреждением является Учебно-педагогический совет, коллегиальный орган самоуправления.
8.2. К компетенции Учредителя относятся следующие вопросы:
1) изменение Устава Учреждения;
2) определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;
3) определение принципов использования закрепленного за Учреждением имущества;
4) определение структуры Учреждения;
5) назначение и досрочное прекращение полномочий представителя учредителя – Директора Центра;
6) определение условий и последующее заключение от имени Учреждения трудового либо гражданско-правового договора с Директором Центра;
7) утверждение состава учебнометодического совета Учреждения;
8) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса Учреждения;
9) принятие решений о создании филиалов и открытии представительств Учреждения;
10) принятие решений об участии Учреждения в других организациях;
11) по представлению Директора Центра утверждение размера оплаты образовательных услуг Учреждения;
12) по представлению Директора Центра утверждение штатного расписания Учреждения;
13) утверждение локальных актов Учреждения, регулирующих внутренний распорядок Учреждения;
14) реорганизация и ликвидация Учреждения;
15) назначение ликвидационной комиссии Учреждения;
16) избрание Ревизионной комиссии (Ревизора) Учреждения.
8.3. Вопросы, указанные в подпунктах 7, 9, 10, 11 пункта 8.2., решением Учредителя могут быть отнесены к компетенции Директора Центра.
8.4. Исполнительным органом Учреждения является представитель учредителя - Директора Центра. Директор Центра осуществляет руководство текущей деятельностью Учреждения, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Учредителя.
8.5. С Директором Центра заключается срочный трудовой либо гражданско-правовой договор.
8.6. Директор Центра:
1) организует выполнение решений Учредителя, является представителем учредителя;
2) без доверенности действует от имени Учреждения;
3) представляет интересы Учреждения во всех учреждениях и организациях, по всем вопросам, за исключением отнесенных к компетенции Ректора;
4) организует и возглавляет научную работу по дистанционным технологиям в области образования и является членом Ученого совета Учреждения.
5) распоряжается имуществом Учреждения в пределах, установленных Учредителем, настоящим Уставом и законодательством Российской Федерации;
6) совершает от имени Учреждения сделки и совершает иные юридические акты, выдает доверенности, открывает в банках счета Учреждения;
7) обеспечивает подготовку и представляет на утверждение Учредителю штатное расписание, систему оплаты и условия труда, принимает на работу и увольняет работников Учреждения, заключает с ними договоры, применяет меры поощрения и налагает взыскания;
8) издает приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;
9) готовит локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда научно-педагогического состава и консультантов, передает их на утверждение Учредителю Учреждения;
10) по согласованию с Учредителем в соответствии с настоящим Уставом, принимает решения об отчислении слушателей;
11) осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами;
12) выполняет другие функции в соответствии с настоящим Уставом и должностными обязанностями.
8.7. Директор Центра имеет право назначать своих заместителей с передачей последним части своих полномочий. Первым заместителем Начальника Центра является Начальник учебно-методического отдела Учреждения.
8.8. Руководство учебным процессом в Учреждении осуществляет Начальник учебно-методического отдела. Трудовой либо гражданско-правовой договор с Начальником учебно-методического отдела Учреждения заключает Директор Центра. Указанный договор заключается сроком до 5 лет.
8.9.При достижении работником Учреждения пенсионного возраста по решению Директора Центра с работником может быть заключен срочный трудовой договор на срок не более 1-го года с последующей возможной пролонгацией еще на 1 год.
8.10. Начальник учебно-методического отдела Учреждения осуществляет следующие функции:
1) планирует и организует учебный процесс;
2) обеспечивает разработку и утверждение программ учебных курсов и дисциплин;
3} организует совершенствование методического обеспечения учебного процесса;
4) обеспечивает разработку и утверждает учебные программы по предметам, учебные планы;
5) организует контроль за учебной нагрузкой педагогических работников Учреждения;
6) согласует с Директором Центра вопросы отчисления студентов и слушателей;
7) является председателем Ученого совета;
8) представляет Учреждение перед органами управления образования;
9) разрабатывает и утверждает годовые календарные учебные графики;
10) разрабатывает и утверждает режим и расписание учебных занятий;
11) совместно с Директором Центра разрабатывает штатное расписание, распределяет должностные обязанности между педагогическими работниками и консультантами;
12) совместно с Директором Центра готовит локальные акты по вопросам внутреннего распорядка, а также вопросам оплаты труда педагогического состава, а так же связанные с организацией учебного процесса;
13) утверждает своим приказом состав аттестационной и приемной комиссий;
14) осуществляет другие функции руководства образовательным процессом в Учреждении, не отнесенные к компетенции Учредителя и Директора Центра.
8.11. Научно-педагогический совет Учреждения (далее - совет) избирается из числа научно-педагогических работников Учреждения на про